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Mitarbeiter-Befragung-Tool: für transparentes Feedback
Mitarbeiter-Feedback-Tool
Eine gesunde Feedback-Kultur ist die Grundlage für Zufriedenheit, Entwicklung sowie einer florierenden Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Emply stellt Ihnen mit der Mitarbeiter-Feedback-Software genau jene Werkzeuge zur Verfügung, die Sie benötigen, um eine Feedback-Kultur zu etablieren, von der Ihr gesamtes Unternehmen profitiert. Durch die Automatisierung und Optimierung aller Prozesse mithilfe der integrierten Personalmanagement-Software von Emply sparen Sie nicht nur Zeit, sondern können überdies sicherstellen, dass Gespräche regelmäßig stattfinden. Auf dieser Weise fühlen sich Ihre Mitarbeiter gesehen und gehört.
Mit kontinuierlichem Feedback und umfassenden Daten können Sie rechtzeitig auf problematische Themen wie Konflikte und Unzufriedenheit reagieren. So stellen Sie zugleich sicher, dass Ihre Mitarbeiter durch kontinuierliche Entwicklung und Anerkennung zufrieden und motiviert bleiben. Mit einem Feedback-Tool stärken Sie sowohl Mitarbeiter als auch die Organisation.
Kontinuierliches Feedback
Regelmäßiges, konstruktives Feedback fördert eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens. In einem solchen Umfeld fühlen sich Mitarbeiter nicht nur gehört, sondern erhalten wertvolle Einsichten, die sie nutzen können, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das sorgt für höhere Motivation und ein gesteigertes Engagement.
- Passen Sie Entwicklungspläne und Feedback-Formulare an, indem Sie genau die Fragen integrieren, die Sie beantwortet haben möchten.
- Versenden Sie automatisch Feedback-Formulare, wenn die Zeit für einen weiterführenden Dialog gekommen ist.
- Konzipieren Sie mithilfe des Befragungstools und Onboarding-Software strukturierte Exit-Gespräche, um wertvolle Erkenntnisse über etwaige Hemmnisse am Arbeitsplatz zu sammeln.
Verschaffen Sie sich ein umfassendes Bild
Regelmäßiges Feedback, Umfragen und gut vorbereitete Gespräche gewähren wertvolle Einblicke in die Stimmung und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Mit Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit können Sie frühzeitig Verbesserungspotenziale identifizieren, die Zufriedenheit steigern und eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern aufbauen. Unsere Software für die Mitarbeiterbefragung unterstützt Sie dabei umfassend.
- Erstellen Sie ein 360-Grad-Feedback, in dem Kollegen Fragen zu einem bestimmten Mitarbeiter beantworten können, um eine nuancierte und umfassende Bewertung des jeweiligen Kollegen zu erhalten.
- Veranstalten Sie mithilfe des Mitarbeiter-Befragungs-Tools Umfragen und gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse zu verschiedenen Themen – beispielsweise darüber, wie die Mitarbeiter das Arbeitsumfeld wahrnehmen.
- Verschaffen Sie sich einen bequemen Überblick darüber, welche Gesprächsvorbereitungen getroffen werden müssen.
Ziele und Meilensteine
Die Festlegung von Zielen und Meilensteinen ist wichtiger Bestandteil einer gelungenen Mitarbeiterführung und -entwicklung. Zielsetzungen geben Orientierung, motivieren und ermöglichen es, Fortschritte messbar zu machen. Die HR-Software von Emply bildet die Grundlage für eine unkomplizierte Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter und fördert so deren persönliche und berufliche Entfaltung.
- Legen Sie konkrete Ziele und Meilensteine für Mitarbeiter fest und verfolgen Sie ihre Entwicklung im Zeitablauf mit wertvollen datengestützten Erkenntnissen.
- Belohnen Sie Mitarbeiter mit Auszeichnungen oder Boni, wenn bestimmte Ziele oder Meilensteine erreicht werden.
- Verknüpfen Sie die Kompetenzen aus dem persönlichen Profil des Mitarbeiters mit der Leistungsbeurteilung.
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