Fördern Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter mittels E-Learning-Angeboten
Learning-Modul
Emply bietet ein Lernuniversum für Ihre Mitarbeiter, in dem diese ihre Fähigkeiten entwickeln und ausbauen können. Kontinuierliches Lernen und Weiterentwickeln am Arbeitsplatz steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, die Motivation sowie die Unternehmensbindung.
Durch die Nutzung der Personalmanagement Software von Emply können Sie zeitaufwändige Organisations- und Verwaltungsaufgaben einfach vermeiden, indem Sie Kurse und Lernpfade effizient straffen. Dabei hilft Ihnen der von Emply zur Verfügung gestellte Überblick über Materialien, Teilnehmerlisten und Genehmigungsabläufe. Die hierbei eingesparte Zeit kommt sowohl Ihrem Kerngeschäft als auch den Belangen Ihrer Mitarbeiter zugute.
Erhöhen Sie Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
- Fördern Sie die Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Lernprogrammen, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters abgestimmt werden können
- Schaffen Sie interaktive und ansprechende Lernmöglichkeiten, auf die Ihre Mitarbeiter jederzeit und überall zugreifen können
- Nutzen Sie Lernprogramme zur Unterstützung von Prozessen wie Preboarding und Onboarding
Erstellen Sie Kurse und Lehrmaterialien für jeden Zweck
- Unser intuitiver und flexibler Kurs-Builder gestattet es Anwendern, Lehrkurse von Grund auf an bestimmte Zwecke und Entwicklungspläne anzupassen
- Vorhandene Kurse können schnell bearbeitet, hinzugefügt oder entfernt werden, damit Ihre Mitarbeiter immer Zugang zu relevanten und aktuellen Lerninhalten haben
- Erstellen Sie Webinare und bieten Sie den Teilnehmern eine interaktive Lernerfahrung mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen, Umfragen zu beantworten und Feedback zu geben
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter
- Auf einen Blick einschätzen, welche Kapazitäten Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen und wann die Notwendigkeit besteht, neue Mitarbeiter einzustellen oder die Fähigkeiten Ihrer gegenwärtigen Belegschaft auszuweiten
- Automatische Zuweisung von neuen Kompetenzen nach Vollendung eines E-Learning-Kurses
- Kontinuierliche Bewertung von Mitarbeiterfähigkeiten mittels Feedback-Gesprächen
Zertifikate und Punkte
- Erstellen und vergeben Sie Zertifikate an Mitarbeiter, wenn sie einen Kurs oder einen Entwicklungsplan abgeschlossen haben, und lassen Sie sich daran erinnern, wann eine erneute Zertifizierung vonnöten ist
- Behalten Sie auf einfache Weise den Überblick über alle im Unternehmen ausgestellten Zertifikate, deren Inhaber und deren Gültigkeitsdauer
- Motivieren und engagieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie ihnen am Ende eines Lernprogramms Punkte zuteilen, oder verwenden Sie Punkte als Meilensteine in Entwicklungsplänen
Erleben Sie Emply in Aktion
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